Server Admin Авторский блог системного администратора
Просматривал на Avito резюме системных администраторов. После того, как попались несколько забавных моментов в них, решил покопаться и сделать подборку. Смотрите, что получилось.
Начинаем с самого загадочного навыка - настройка рут. Какой смысл вкладывал в это автор резюме остается только гадать.
А вот ценный кадр. С 14 лет настраивал и восстанавливал всем, кому только можно, винду. Навык очень востребованный и актуальный во времена Windows 98. Я тогда тоже часто винду восстанавливал. Для этого надо было вставить установочный диск, во время установки не забыть нажать R. Главное не перепутать и не нажать Enter. Тогда начнется установка новой версии и старая система будет затерта. Начиная с Windows 7 этот навык стал не так актуален.
Этот соискатель настолько уверен в своих способностях, что просто ждет предложений. Ну а что, на программиста учится, пк владеет. Они сейчас очень востребованы.
Это не вакансия ИТ, но я смог пройти мимо. Из wiki, кто такой копирайтер:
Это человек, умеющий грамотно писать и составлять текст, который передает основную суть изложенного им материала, заинтересовывает читателя и отвечает на поставленный вопрос.
Профессиональные навыки грамотного письма налицо - 2 ошибки в одном слове. Стоит отдать должное, что заинтересовать читателя, то есть меня, все же получилось.
Тут легко обучаемый пользователь интернета. Ценный навык в наше время, когда без интернета никак. Еще и линукс знает.
А дальше у нас человек оркестр. Хочешь, сисадмином станет, так как Windows знает выше среднего. А хочешь - стажером программиста, уже изучает язык C. Пол дела сделано - работает в Ubuntu.
Это редкий экземпляр. Таким набором навыков и умений не мог похвастаться никто из тех, чьи резюме я просмотрел. Работал в таких программах, как среды разработки для Pascal и Delphi. Любопытно, что он там делал? Освоил html и его составляющие в виде языка программирования PHP. Самое главное, что умеет восстанавливать и обновлять ОС, а так же 1С. Значит точно системный администратор.
На фоне остальных кандидатов это серая мышка. Всего то несколько графических редакторов в дополнение к умению установки ОС и ПО. Важно, что есть умение работать в программах 1С. Можно идти в сисадмины.
Такого материала на авито масса. Я буквально за 20 минут пробежался и сделал скриншоты. Можете проверить сами. Раньше на авито никогда не смотрел резюме. Решил вот глянуть. Ничего толком не нашел, но заметку эту написал.
Если есть свои примеры смешных записей в резюме или вакансиях, делитесь в комментариях.
Онлайн курс по Kubernetes
Онлайн-курс по Kubernetes – для разработчиков, администраторов, технических лидеров, которые хотят изучить современную платформу для микросервисов Kubernetes. Самый полный русскоязычный курс по очень востребованным и хорошо оплачиваемым навыкам. Курс не для новичков – нужно пройти вступительный тест.Если вы ответите "да" хотя бы на один вопрос, то это ваш курс:
- устали тратить время на автоматизацию?
- хотите единообразные окружения?;
- хотите развиваться и использовать современные инструменты?
- небезразлична надежность инфраструктуры?
- приходится масштабировать инфраструктуру под растущие потребности бизнеса?
- хотите освободить продуктовые команды от части задач администрирования и автоматизации и сфокусировать их на развитии продукта?
К нам тоже присылали забавные резюме - у одного было в описании предыдущих мест работы: " ... ООО таком-то (известный городской провайдер), технег.." Был технег, станет админчег!
У другого в дополнительных сведениях о себе: "повышенное содержание медихлорианов". Конечно, я его пригласил, хотя скиллов судя по резюме кот наплакал - когда ещё удастся джедая увидеть!
Я как-то видал на hh вакансию, точное название не помню, но помню, что в требованиях было написано: Отличное знание стека TCP/IP, Word, Exel. Орнул хорошенько)
:) На таких работников есть и свои работодатели. Вот например одна контора над требованиями к кондидату я поржал знатно. Хотят все что только можно :) Решил написать заявку и поржать при звонке. Главный аргумент был в том что будет не полный рабочий день :))) Вот кстати ссылочка https://kostroma.hh.ru/vacancy/35617634?query=%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B8%20%D1%84%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F
> Вот кстати ссылочка https://kostroma.hh.ru/vacancy/35617634
когда хотят, но не умеют в аутсорсы. Сапожники без сапог
И че в этой вакансии не так? Самая обычная невзрачная вакансия. Или вы на работе привыкли ничего не делать?
Вообще-то там многовато гемора на пол ставки. Причем прием заявок в утренние часы, а работы по ним с 13.00 до 18.00 (5 полных часов). То есть по факту весь день будешь занят, а получать как за пол ставки. Так еще и ремонт будешь делать после 20.00.
Если для вас это нормальные условия, обращайтесь :)
На самом деле это нормальная практика.
В первую половину дня, ты принимаешь заявки - собираешь инфу по ним, планируешь их выполнение на след день или на вторую половину если задача срочная.
Во второй половине уже непосредственно ведешь работы по запланированным ранее задачам. Вчерашним или утренним.
Ну и есть работы, которые в рабочие часы не сделать(что-то ребутнуть\отключить и т.д.) - эти работы обычно проводятся после рабочего дня...дабы не нарушить работу компании в целом.
В принципе ничего особенного в вакансии нет.Про пол ставки не увидел - указан Полная занятость, полный день.
И такая вакансия найдет своего админа)
Не смешная статья ))) Но Володя молодец, делает разнообразные статьи.
Однако в наше время такие резюме хотя бы читают, и смеются. А в моем случае, после строчки 57 лет, только плюются :) - креативности им нехватает :)
Неее... Идиоты плюются а нармальные обезательно обратяться. Мазгов им не хватает а не криативности :)))) Главное в системном администраторе это стабильность и надежность работы оборудования.
Надо на удаленную работу переходить. Возраст обычно не спрашивают в таком случае.
Большинство (относительно мелких) работодателей весьма настороженно, можно сказать параноидально, относятся к удалёнке. Для них за одну и ту же сумму, условные три рубля, проще иметь овоща, но своего и под присмотром, чем кого-то где-то, но профессионала. По множеству причин: жадность, глупость, некомпетентность, паранойя...Но итог один, а качество не интересует, то же количество застилает глаза и логику
С такими не надо просто сотрудничать, да и все. Спрос на удаленную работу есть. Наблюдаю лично, получая еженедельно как минимум одно предложение о работе.
А качество этих предложений какое? )
Меня яндекс, наверное, месяца три задалбывал ежедневными и неоднократными звонками с предложениями о работе в такси. Это не значит, что работа в такси сахар-мёд
Я прошлый-позапрошлый год наблюдал массовую миграцию, обратно от аутсорс в сторону штатного сотрудника - поели мыла и дерьма ))
Не знаю, как у вас (сомневаюсь, что принципиально иначе, таких вакансий в Мск я не видел), у нас высокий заработок в аутсорс достигается двумя путями
а) количеством работы, иногда по 12 часов вместо 8, бег язык на плечо и опа в мыле
б) совмещением кучи должностей и обязанностей, осьмирукой шивой
90-95% аутсорса - эникейство, по разруливанию проблем бабы Сраки с 1С, настройкой интерфейса ПО и заменой картриджей
В 57 лет пора бы уже имени работать на вас. А то конкуренция с 17 летними - она такая...
А Вы думаете соискатели присылают другие резюме? Мне кажется сисадмин Линукс, знающий, это - редкий, вымирающий вид
Я так понял, что не вакансии, а резюме.
Да, точно. Я ошибся. Это резюме.
Поиск жемчуга в навозных кучах ? )
судя по всему, Владимир искал эникейщегов в среде школотронов и голодной студентоты
Если задавать критерий возраст ~25 +/- и уровень ЗП аля кассир - будет вот это вот всё, таки да, а шо ви хотэли?
На самом деле мне никто не нужен был. Обычно резюме смотрю на hh. Пару примеров просто скинули, а дальше я не смог остановиться :)
Некоторые и правда смешные)
это смешно, пока не возникает потребности в работниках, а там вот это вот всё - из пострадать и за свои деньги. И других нет.
Либо как с юристами - надо просеивать сотнями, из которых адекватны и годны единицы. Всё это напоминает эконом такси, фееричные лотереи и казино - и дорогу покажешь и калейдоскоп эмоций испытаешь.
Не хочешь проблем - заказывай хотя бы комфорт. Но это уже не точно, потому что сейчас уже даже программисты нередко плохо понимают принципы работы программируемого, за свои десятки и сотни тысяч. 1С/пых освоил сколько-либо осмысленно копипастить и норм, спрос всё спишет
Проблема 99% соискателей, что они живут в парадигме получить деньги - это работать в фирме, на хозяина. Они не ищут денег и методов как их поднять, они ищут работу, за которую им заплатят. И даже не за работу, а за время, проведенное на работе. И не важно, чернорабочий, эникей, программист или администратор ты. Суть всегда одна.
Теперь сравните что делает Володя. Если хватит ума заметить, вы восхититесь. И поймете разницу между работой на себя, построением своей карьеры, своего пассивного дохода и работой по найму. Люди, читайте книги, интересуйтесь. Тогда вам не придется переживать откуда взять деньги.
Да, это фундаментальна разница между работой по найму и на себя. Я бы так разделил людей на 2 категории - те, кто способны сами для себя создать возможность трудиться и получать за это деньги, и те, кто не способен и вынужден устраиваться на работу к кому-то. Причем первые не обязательно богатые и обеспеченные люди. Это может быть и простой электрик, сантехник, таксист. Не важно, сколько у него денег, важен принцип самостоятельной организации труда. Сейчас в мире для этого есть все условия.
В моем понимание ощущать себя свободными могут только люди первой категории в этой классификации. Хотя это и не достаточное условие, но точно обязательное. Вторые обречены всю жизнь переживать, что могут остаться без работы, обязательно искать новую. Делать то, что им не мило и отсиживать рабочие часы, даже если делать нечего. Уж как программистам может опостылеть их работа даже несмотря на большие зарплаты, я знаю не понаслышке. Есть знакомые программисты, которые рассказывали о своих буднях. Получает 200к в месяц, ходит на работу, как на пытку и мечтает, что его уволят, так как сам решиться не может на это.